สูญเสียการอุทธรณ์ในคดีในศาล

ซูเปอร์มาร์เก็ตยักษ์ใหญ่ได้สูญเสียการอุทธรณ์ในการพัฒนาล่าสุดไปสู่ข้อพิพาททางกฎหมายในระยะยาวกับพนักงานมากกว่าค่าจ้างเท่ากัน การตัดสินใจหมายความว่าพนักงานร้านค้าที่มีรายได้น้อยซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงสามารถเปรียบเทียบตัวเองกับพนักงานคลังสินค้าที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่าซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชายอัสดากล่าวว่ามันผิดหวังกับการตัดสินใจและบอกว่ามันยังคงมั่นใจในกรณีของมัน

การพิจารณาว่างานที่มีมูลค่าเท่ากันน่าจะเป็นในเดือนพฤษภาคม ในแถลงการณ์ Asda กล่าวว่าได้ยื่นอุทธรณ์ “เพราะเกี่ยวข้องกับประเด็นทางกฎหมายที่ซับซ้อนซึ่งไม่เคยได้รับการทดสอบอย่างเต็มที่ในภาคเอกชนและเราจะดำเนินการต่อเพื่อให้แน่ใจว่าคดีนี้ได้รับการพิจารณาทางกฎหมายที่สมควรได้รับ ศาลการจ้างงานครั้งแรกกับ Asda ในเดือนตุลาคม 2559 จากนั้น Asda ได้ยื่นอุทธรณ์การตัดสินใจครั้งนี้ในสิบพื้นที่ที่แตกต่างกัน ในเดือนสิงหาคม 2560 ศาลอุทธรณ์จ้างงานได้วินิจฉัยอุทธรณ์ทุกประเด็นไม่สำเร็จ อัสดาจึงนำคดีขึ้นสู่ศาลอุทธรณ์